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檢測技術(shù)類
工程部-化學(xué)測試工程師（1名，東莞）
職位描述：
1、根據(jù)流程和SOP要求進行常規(guī)化學(xué)分析測試，保證測試數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
2、協(xié)助建立或改進現(xiàn)有測試方法以確保分析方法的準(zhǔn)確有效性；
3、根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求對分析儀器進行維護和校準(zhǔn)以確保日常測試的有序進行；
4、針對測試現(xiàn)象進行數(shù)據(jù)分析，復(fù)核測試結(jié)果保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
5、當(dāng)測試出現(xiàn)異常情況及時向上級實驗室主管報告并協(xié)助解決。
任職要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷及以上，化學(xué)或相關(guān)專業(yè)；
2、具有至少1年以上的化學(xué)實驗室或相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有GC、GC-MS、UV、ICP、AAS，LC等一種或多種使用和維護經(jīng)驗，能夠獨立解決問題者優(yōu)先；
4、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任感強，聽從工作安排，有團隊協(xié)作精神。
市場營銷類
業(yè)務(wù)部-銷售主管（2名，東莞）
職位描述：
1.檢測類產(chǎn)品線銷售目標(biāo)的分解、計劃及管控；
2.指導(dǎo)、協(xié)助組員完成銷售計劃，對組員難點客戶的開拓提供必要的支持；
3.對市場進行調(diào)研分析，組織組員銷售活動，并直接負(fù)責(zé)部分高價值客戶的開發(fā)；
4.對小組內(nèi)重點客戶進行回訪，做好滿意度調(diào)查，維護好客戶關(guān)系；
5.通過集中培訓(xùn)、案例點評等多種方式對組員進行培訓(xùn)及督導(dǎo)，提高團隊整體專業(yè)水平及銷售技巧；
6.完成公司及上級安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.3年以上銷售工作經(jīng)驗，在玩具生產(chǎn)型企業(yè)負(fù)責(zé)市場銷售運營及國內(nèi)外第三方檢測機構(gòu)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2.豐富的營銷管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的實戰(zhàn)業(yè)績，較強的市場開拓能力和運作能力；
3.富有激情,執(zhí)行力強,具有強烈的目標(biāo)達成意識；
4.社會關(guān)系廣泛，性格開朗，有良好的溝通能力和談判技巧；
5.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，具備一定英語讀寫能力優(yōu)先；
6.同行業(yè)管理經(jīng)驗豐富，能力較強者，可直接任職經(jīng)理。
財務(wù)部-人事專員（1名，東莞）
職位描述：
一、入職管理
1、及時辦理新員工入職手續(xù)，包括證件查驗、辦理工作證件、簽訂相關(guān)協(xié)議、資料發(fā)放等；
2、及時向新入職員工講解公司相關(guān)管理制度；
3、及時為新員工錄入門禁，引導(dǎo)其宿舍入住、IT工具使用等工作。
二、人事檔案管理
1、及時進行人事檔案的審核整理、錄入系統(tǒng)、分類建檔存檔；
2、定期梳理審核人事檔案資料，對在離職人員檔案分類管理，應(yīng)銷毀檔案及時進行監(jiān)銷；
3、執(zhí)行人事檔案咨詢、借閱管理，履行借閱手續(xù)。
三、考勤管理
1、定期向各單位發(fā)出考勤數(shù)據(jù)異常情況提醒，催交相關(guān)單據(jù)；
2、公司考勤數(shù)據(jù)報表匯總及復(fù)核；
3、員工考勤原始數(shù)據(jù)的復(fù)核、登記、保管工作。
四、離職管理
1、負(fù)責(zé)員工離職管理制度的執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)的辦理；
3、員工離職相關(guān)表單存檔保管。
五、社保管理
1、負(fù)責(zé)將國家及地方社保政策傳達至公司管理層；
2、負(fù)責(zé)員工各種社會保險的申報、停繳；
3、負(fù)責(zé)對員工解釋各種社會保險的辦理手續(xù)、流程及相關(guān)需求表單。
六、其它工作
1、公司員工福利申請報批；
2、協(xié)助直屬主管監(jiān)督人事管理制度執(zhí)行情況，并提出有效建議；
3、上司安排的其它工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具備人力資源知識、國家及東莞市勞動法律法規(guī)知識；
3、要求掌握人事檔案管理、考勤管理、離職手續(xù)辦理、社會保險申報等工作技能，熟練使用辦公軟件（尤其是excel）、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強；
4、1年以上人事專員工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先考慮；
5、誠實正直、沉穩(wěn)細(xì)致、具有親和力、良好的服務(wù)意識，能保守人事機密。
